TÜRKİYE ÇAPINDA YENİ NESİL İŞ AĞI · 2026

Doğru insanlar.
Güçlü bir sistem.
Ortak gelecek.

Farklı sektörlerdeki uzmanları, güvenilir yerel işletmeleri ve bölgesel koordinasyonu tek bir hizmet ekosisteminde buluşturmak için tasarlanan kurucu iş ortaklığı modeli.

VİZYONU KEŞFET
VİZYON · GÜVEN · UZMANLIK01 / 07
✦ TÜRKİYE BÖLGESEL İŞ AĞI
ÖZEL PİLOT KONSEPTİ ◆ 2026
AŞAĞI KAYDIR
01 / VİZYONA VISION BUILT ON TRUST

BİR SİSTEMİN ÖTESİNDE

Güvenle
başlayan,
birlikte
büyüyen.

✷

Kalıcı iş birlikleri büyük sözlerle değil; sahadaki deneyim, ölçülebilir kalite ve karşılıklı güvenle kurulur.

Kurucu İş Ortaklığı; yerel uzmanlığı, bağımsız teknik değerlendirmeyi ve ortak hizmet standartlarını aynı çatı altında buluşturmak için geliştirilmekte olan çok sektörlü bir iş ağı modelidir.
01BAĞIMSIZ BAKIŞVeriye ve yetkinliğe dayalı yaklaşım.
02YEREL DERİNLİKBölgesini bilen profesyoneller.
03ÖZENLİ SEÇİMDoğru iş için doğru insan.
02 / UZMANLIK ALANLARIEXPERTISE THAT MATTERS

ALTI ALANDA TEK VİZYON

Her sektörde,
yeni bir bağ.

Otomotivden elektroniğe, yapıdan teknik servise uzanan altı uzmanlık alanı. Etkileşimli haritadaki işaretlere dokunarak planlanan hizmet kapsamını inceleyin.

ETKİLEŞİMLİ SUNUM · PLANLANAN HİZMET ALANLARI
UZMANLIK ALANI01 / 06

SEÇİLEN UZMANLIK

Otomotiv

İkinci el araç ön kontrolü, mekanik ve kaporta yönlendirmesi, servis teklifleri ile parça çözümleri için planlanan alan.

Ön kontrolServis & tamirParça çözümleri
ALANI İNCELE
03 / KURUCU PROFİLLERİTHE PEOPLE BEHIND THE NETWORK

DOĞRU ROLLER. GÜÇLÜ BAĞLAR.

Her güçlü yapı,
insanla başlar.

Bölge temsilcisinden bağımsız uzmana uzanan dört farklı rol. Amaç, doğru yetkinliği doğru ihtiyaçla buluşturmak.

ROL 01✧
I.

Bölge
temsilcisi

Yerel iş birliği, saha koordinasyonu ve bölgesel gelişim.

ROL 02✧
II.

Bağımsız
uzman

Yetkinlik alanında inceleme, değerlendirme ve teknik görüş.

ROL 03✧
III.

Teknik
profesyonel

Kontrol, bakım, onarım ve teknik servis becerileri.

ROL 04✧
IV.

İşletme &
iş ortağı

Atölye, sanayi, servis ve yerel işletme bağlantıları.

* Bunlar planlanan iş birliği profilleridir. Aktif ve onaylanmış bir ortak ağı beyan edilmez.

04 / AĞIN MİMARİSİFROM THE CENTER TO EVERY DISTRICT

HER BÖLGEDE AYNI STANDART

Merkezde vizyon.
Sahada uzmanlık.

Merkezden bölgelere, illerden ilçelere uzanan katmanlı bir koordinasyon modeli. Henüz kurulmuş bir teşkilat değil; hedeflenen organizasyon şeması.

00 / MERKEZ

Merkez Yönetimi

Standartlar · Başvuru değerlendirme · Kalite kontrol · Genel operasyon

✦
BS / İL

Kurucu İl Temsilcisi

İlde ağın geliştirilmesi, temsilci adayları ve işletme ilişkileri

◇
BT / İLÇE

İlçe Temsilcisi

Yerel uzman ve işletme bağlantıları, saha ihtiyaçlarının anlaşılması

✧
05 / SAHA

Uzmanlar, Ustalar & İşletmeler

Doğrulama ve gerekli yetkinlik incelemesinden sonra uzmanlıkları kapsamında hizmet

✳

Bu organizasyon hedeflenen bir koordinasyon modelidir; mevcut temsilcilik, istihdam veya hukuki yetki belgesi anlamına gelmez.

05 / KURUCU SÜRECİBUILT WITH INTENTION

SEÇİCİ VE ŞEFFAF SÜREÇ

Güven,
adım adım kurulur.

Tanışmadan değerlendirmeye, görüşmeden pilot hazırlığına uzanan planlı bir yolculuk. Her aşamada karşılıklı beklenti ve yetkinlik esastır.

01
✧

Tanışma

Uzmanlık, şehir ve deneyim hakkında ilk bilgiler.

02
✧

Ön değerlendirme

Yetkinlik ve bölgesel uyumluluğun incelenmesi.

03
✧

Görüşme

Karşılıklı beklentilerin ve kapsamın netleşmesi.

04
✧

Pilot hazırlığı

Uygun görülen adaylar için planlanan sonraki aşamalar.

İLERİDE NASIL İŞLEYEBİLİR?HEDEFLENEN SAHA AKIŞI / 06 ADIM

Bir talepten,
güvenilir bir sonuca.

  1. 01Müşteri talebi
  2. 02Bölgesel eşleştirme
  3. 03Uzman seçimi
  4. 04Saha incelemesi
  5. 05Raporlama
  6. 06Gerekirse servis yönlendirmesi

Bu akış açıklayıcı bir modeldir. Henüz canlı hizmet, aktif uzman ağı veya tamamlanmış işlem bulunduğu iddia edilmez.

04A / KURUCU STRATEJİCONTROLLED REVEAL · 2026

HER ŞEYİN BİR ZAMANI VAR

Sessizlik,
bir strateji.

Bu projeyi henüz tüm ayrıntılarıyla açıklamıyoruz. Çünkü ilk adımda dikkat çekmekten çok, güvenilir bir temel kurmanın önemli olduğuna inanıyoruz.

01 / KORUMA

Önce sağlam bir model

Görev tanımları, operasyon akışı ve kalite standartları netleşmeden tamamlanmış bir ağ algısı oluşturmak istemiyoruz.

02 / SORUMLULUK

Adayların mahremiyeti

Görüşme ve değerlendirme süreçlerinde kişisel bilgileri, yetkinlikleri ve ticari ilişkileri özenle korumak temel yaklaşımımız.

03 / İTİBAR

İsimler, zamanı gelince

Bir kurumla ilişki kesinleşmeden adını veya logosunu kullanmayacağız. Resmî duyurular yalnızca doğrulanan anlaşmalar için yapılacak.

İLK HALKADA YER ALMAK

Bir ağ kurulurken,
sözünüz de değer taşır.

İlk bilgilendirilenlerden olun. Pilot planlar, aday görüşmeleri ve ilerleyen aşamalarla ilgili uygun duyurulara erken erişin.

Modeli birlikte şekillendirin. Sektör tecrübenizle operasyon, eğitim ve kalite standartlarına geri bildirim verin.

Yeni iş olasılıklarını takip edin. İleride doğabilecek bölgesel iş birliği ve hizmet fırsatları için profiliniz değerlendirilebilsin.

Bu olanaklar hedeflenen aday deneyimidir; iş, gelir, öncelikli kabul veya pasif kazanç garantisi değildir.

Kurucu döneminin bir takvimi olacak. İlk adaylık dönemi süreli planlanıyor. Başlangıç ve bitiş tarihleri kesinleştiğinde aynı sayfada duyuracağız; bugün gerçeğe dayanmayan bir geri sayım yok.

81 İL81 HEDEFLENEN KURUCU İL TEMSİLCİSİ

İl başına bir kurucu temsilci hedefleniyor; ilçelerdeki diğer roller ayrı değerlendirilecek. Seçim süreci henüz açılmadı.

06 / KATILIM MODELİNO ENTRY FEE · NO FRANCHISE FEE

BAŞLANGIÇ NOKTASI YETKİNLİK

Giriş bedeli yok.
Önceliğimiz
yetkinlik.

Planlanan kurucu iş ortaklığı modelinde giriş için yatırım, katılım ya da franchise bedeli talep edilmez. İş birliği koşulları ve varsa faaliyete bağlı ticari paylaşım esasları, süreç ilerlediğinde ayrıca netleştirilir.

GİRİŞ İÇİN0 ₺YATIRIM / KATILIM / FRANCHISEBEDELİ YOK
01 / YATIRIM BEDELİ YOK02 / KATILIM ÜCRETİ YOK03 / FRANCHISE BEDELİ YOK
PLANLANAN İŞ BİRLİĞİ

Kazandırma komisyonu

Ağa kazandırılan uygun uzman ve işletmelerin ileride tamamlayabileceği sözleşme kapsamındaki işlemler üzerinden düşünülen model.

AKTİF BÖLGE ROLÜ

Bölgesel faaliyet paylaşımı

Aktif görev üstlenen iş ortakları için ileride değerlendirilmesi planlanan bölgesel komisyon yaklaşımı.

Kesin gelir, sabit oran veya temsilcilik hakkı vaat edilmez. Komisyon oranları, uzun vadeli haklar ve hak ediş koşulları ancak ileride karşılıklı imzalanan yazılı sözleşmeyle netleşebilir.

07 / KURUCU DAVETİÖZEL DOSYA · MMXXVI

SINIRLI BİR KURUCU VİZYONU

Bir şehir.
Bir kurucu.
Yeni bir başlangıç.

Türkiye'nin 81 ilinde birer kurucu il temsilcisi hedefiyle şekillenen yapının ilk adımını keşfedin. Önce bölgenizi ve üstlenmek istediğiniz rolü belirleyin.

81 hedeflenen il rolü0 ₺ giriş / katılım / franchise ücreti

✦ KURUCU ADAYLIK DÖNEMİ SINIRLI BİR BAŞVURU PENCERESİ OLARAK PLANLANIYOR. AÇILIŞ VE KAPANIŞ TARİHLERİ HENÜZ BELİRLENMEDİ.

Başvuru kabul durumunu güvenli aday portalından öğrenebilirsiniz. Adaylık hiçbir rol veya kazanç hakkı doğurmaz.
ADAY DOSYASIK — 081 / ÖN İNCELEME

İLK ADIM / KURUCU YOLCULUĞU

Şehrinizi
seçerek başlayın.

İl ve ilgilendiğiniz rolü seçtiğinizde güvenli aday ekranına geçersiniz. Kişisel bilgileriniz bu sayfada toplanmaz.

01SEÇİMİNİZ02GÜVENLİ PORTAL03DEĞERLENDİRME

Başvuru ve kabul koşulları güvenli aday ekranında açıklanır. Ücret alınmaz; değerlendirme seçilme garantisi değildir.

KURUCU DOSYASINI VE İLERLEMEYİ KEŞFET
TEST FORMU İŞ, ORTAKLIK VEYA ÜYELİK GARANTİSİ DEĞİLDİR.
08 / KURUCU DOSYASIDEVELOPMENT DOSSIER · 2026

İLK DAVETİN ARDINDA

Bir fikirden,
işleyen bir sisteme.

Her halka sırasıyla yerine oturuyor. Şu an gösterilen aşamalar planlama ve konsept hazırlığına aittir; faaliyetlerin tamamlandığı anlamına gelmez.

KURULUŞ ÖN HAZIRLIĞI / ÖZ DEĞERLENDİRME

45%
ÖN HAZIRLIKKesinleşmiş operasyon ölçümü değildir
  1. 01
    Vizyon ve hizmet kapsamıKonsept ve hedef sektörler tanımlandı
    ÖN TASLAK
  2. 02
    Yapı ve dijital prototipSüreç ve aday portalı geliştiriliyor
    SÜRÜYOR
  3. 03
    81 il kurucu rolüBaşvuru ve seçim henüz açılmadı
    PLANLANIYOR
  4. 04
    Operasyon ve iş birlikleriDoğrulanmış aktif sponsor/operasyon yok
    BEKLEMEDE

* %45; mevcut sunum, süreç taslağı ve dijital prototipe göre gösterilen temsili kurucu planlama tahminidir. Şirketleşme, kadro doluluk oranı, finansman veya faaliyete geçiş yüzdesi değildir.

09 / KURUMSAL İŞ BİRLİĞİ VİTRİNİCONFIDENTIAL BY DESIGN

İSİMLERDEN ÖNCE İLKELER

Doğru ortaklıklar.
Doğru zamanda.

Kurumsal sponsor ve iş birliği alanları için ayrılmış temsili bir sunum. Resmî anlaşma ve izin olmadan hiçbir kurumun adı veya logosu açıklanmayacak.

KART 01
KART 02
KART 03
KART 04
KART 05
KART 06
KART 07
KART 08
KART 09
KART 10
KART 11
KART 12
KART 13
KART 14
KART 15
KART 16
KART 17
KART 18

Bu 18 kart tamamen temsili görsel tasarımdır; gerçek sponsor, gizli anlaşma, mevcut finansman veya herhangi bir kurumun desteği anlamına gelmez. Şu anda kamuoyuna duyurulmuş sponsor bulunmamaktadır.